Die perfekten Kandidat:innen
warten schon online.
Zielgruppen dort erreichen, wo sie sich online bewegen
Employer Branding – Arbeitgebermarke stärken
Aufmerksamkeit auf offene Stellen und Jobangebote
Individuelle Ansprachen von Azubis oder Fach- und Führungskräften
Regionale Aussteuerung möglich
…auf welchen Kanälen sich eure perfekte:n Kandidat:innen tummeln und sprechen sie gezielt an – ob Fach- und Führungskräfte auf LinkedIn, Young Professionals auf Insta oder TikTok oder Spezialist:innen auf Reddit. Wir finden den perfekten Kanalmix für eure Zielgruppe.
Zielgruppenanalyse & -definition | Budgetallokation | Beratung
Konzeption und grafische Gestaltung von Assets wie Posts, Reels, Storys, Carousel, Banner, Animationen +++
Beratung & Konzeption | Einrichtung & Gestaltung | Redaktion & Management | Aktionen & Werbekampagnen
Beratung & Konzeption | Programmierung | Responsive Website oder Landingpage
Google Suche & Display | Beratung & Kontoaufbau | Kampagnenoptimierung
Individuell oder Team: Online Marketing-Schulungen (Inhouse & Online)
Offene Stellen – egal welche Branche – im Unternehmen zu besetzen, wird immer herausfordernder. Klassische Werbemittel erreichen viele Zielgruppen nicht mehr.
Arbeitgeber:innen müssen potenziellen Kanditat:innen also dort begegnen, wo sie sich täglich aufhalten – im Internet.
Employer Branding Kampagnen und gezielte Stellenbesetzung über Google, Social Media und Co. gehören heute zu den entscheidenden Instrumenten in der Rekrutierung. Als Onlinemarketing Agentur begleiten wir unsere Kundschaft schon seit vielen Jahren in diesen Prozessen – von der Strategiefindung, der Rekutierungs-Landingpage bis hin zur konkreten Stellenausschreibung.
Wettbewerbsvorteil
zielgerichtete Aussteuerung
ausgewählte Kanäle
professionelle Visuals
Google Ads, Meta, Spotify, TikTok und YouTube
Keine Landingpage vorhanden oder zu komplizierte Bewerber:innen Management Tools?
Ein guter Bewerbungsfunnel ist wie ein roter Teppich für eure Wunschkandidat:innen – er führt sie Schritt für Schritt und ohne Umwege zu euch. Wir gestalten diesen Weg so, dass Interessent:innen neugierig bleiben, den Bewerbungsprozess als einfach empfinden und sich gern bewerben. Dabei setzen wir auf ehrliche Ansprache, klare Strukturen und smarte Automatisierung. Das Ergebnis: mehr passende Bewerbungen und weniger verlorene Talente.
Ich unterstütze dich gemeinsam mit unserem Team dabei, die passenden Talente online zu gewinnen. Frag jetzt dein individuelles Recruiting-Paket an und lass dich beraten.
Du willst gemeinsam mit uns neue Online-Wege gehen?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Vereinbare einen Rückruftermin oder hinterlasse uns optional eine Nachricht.
